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    獵頭的服務原則
    獵頭的服務原則
    新聞出處: | 發布時間:2019-12-21

    獵頭的服務原則

    ◇ 適配原則:“適配增創價值” !適配原則是獵頭服務過程中的準則,我們深刻理解客戶和人才需求,以需求指導服務的每一個細節。我們推薦候選人,不追求,不追求昂貴,隻追求匹配!

    ◇ 求實原則:在服務過程中,恪守客觀、求實原則,對企業和候選人的所有信息,做到“四不”——不虛言、不矯飾、不隱瞞、不包裝,促進客戶和候選人雙方作出客觀、正確的判斷。隻有客戶的成功,才有我們的成功!

    ◇ 保密原則:遵守“三嚴”標準——嚴謹的作業流程、嚴格的保密製度、嚴明的工作紀律,保證客戶和候選人的機密信息,保障人才的職業安全和客戶的信息安全。

    ◇ 可靠原則:可靠性來自我們幾百家以上的客戶的反複驗證,來自我們資源的長期積澱和顧問團隊的專業自信。

    ◇ 誠信原則:以誠信作為立業之本,不獵取成功推薦的人才,不挖角我們合作的客戶。

    ◇ 合法原則:我們不接觸、不承接非法業務,不推薦不守法的人才,注重程序規範、過程合法。

    ◇ 保證原則:成功推薦候選人後,我們將繼續跟蹤服務,幫助客戶和候選人的相互磨合、文化交融;我們設有人才保證期,若候選人在保證期中離職或不稱職,我們將負責免費替換新的候選人。