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    服務流程
    服務流程
    新聞出處: | 發布時間:2019-12-21

    服務流程說明

    1、需求分析 :與客戶進行初步接觸,了解客戶基本情況,確認客戶真實需求;

    2、項目評估 :分析和調研客戶背景,掌握職位背景、職位說明、文化風格、評價體係等,初步協商合作條件,進行項目可行性評估;

    3、簽訂合同 :雙方簽訂尋獵服務合同,客戶支付前期尋訪費用;

    4、人才搜尋 :A、成立項目小組,由項目經理、顧問、顧問、助理、兼職顧問等組成尋獵項目小組;

    B、討論並製訂尋獵方案,明確渠道,落實分工;

    C、落實尋獵方案,全麵啟動人才搜索。

    5、人才篩選 :針對目標群體,通過接觸、了解、電話溝通、麵試、側麵了解等,對候選人進行科學的素質測評和篩選,逐步縮小人選範圍;

    6、推薦報告 :經過初試、評估、比較後,選擇推薦候選人,撰寫並提交推薦報告書;

    7、客戶麵試 :協助客戶對候選人進行麵試、複試、評估、權衡,進行信息溝通、反饋和協調,基本確定目標人選;

    8、背景調查 :協助客戶對目標人選的履曆、教育、品質、業績、能力、性格等情況進行背景調查,核實情況,深化了解;

    9、確定人選 :確定目標人選,協商主要聘用條款,協助客戶和候選人簽定聘用意向書,客戶將聘用意向書發給候選人和錦祥公司;

    10、報到入職:協助候選人辦理原單位工作交接,準備入職資料,辦理報到入職手續;

    11、試用跟進:客戶付清餘款,錦祥獵頭部跟進候選人試用期/保證期表現,協助雙方順利磨合,使候選人盡快融入公司,工作步入正軌;

    12、項目總結:對項目實施情況進行總結和再評估,彌補不足,持續改善;促進和客戶的長期友好合作,接受客戶新的職位委托。